Start met verzuimreductie voor slechts € 95,- per jaar
- € 11.000,- De gemiddelde kosten per jaar die een werkgever kwijt is aan een werknemer die uitvalt door stress, overspanning en burn-out.
- € 60.000,- tot € 95.000,- Bij een langdurige burn-out lopen deze kosten steeds verder op.
- € 2.000,- Jaarlijks bedrag omgerekend per medewerker, dus ook voor hen die niet verzuimen door stress.
Onze preventieve en proactieve begeleiding kunt u al inhuren voor slechts 5% van de kosten die u dus nu al kwijt bent aan ziekteverzuim door stress. Schroef samen met Stress Support uw verzuimpercentage én dus verzuimkosten terug naar een aanzienlijk lager niveau.
Bent u er als organisatie klaar voor om uw medewerkers preventief en proactief te ondersteunen op het gebied van werkstress en persoonlijke uitdagingen? Door u aan te sluiten bij Stress Support geeft u een extra invulling aan goed werkgeverschap en de wettelijke verplichting inzake psychosociale arbeidsbelasting (PSA).
Verplichting Arbowet
Stress Support ondersteunt en faciliteert werkgevers bij het eerder signaleren van stress bij medewerkers, om uitval en verzuimkosten te beperken. Dit doen wij aan de hand van onze onderscheidende proactieve en drempelverlagende werkwijze. Als werkgever bent u op basis van de Arbowet wettelijk verplicht beleid te voeren om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) te voorkomen of te beperken. PSA heeft betrekking op stress die voortkomt uit enerzijds ongewenst gedrag en anderzijds een te hoge werkdruk. Waar een interne of externe vertrouwenspersoon van nut kan zijn bij zaken als pesten, discriminatie en (seksuele) intimidatie, is Stress Support uw partner op het gebied van werkdruk en werkstress.
En tegelijk zijn we er juist ook op het gebied van persoonlijke uitdagingen. Wat goed is om te beseffen, is dat enkel het reduceren van de werkdruk niet zonder meer tot minder werkstress leidt. Het gaat in een veel breder perspectief om de vraag of uw werknemer zich prettig voelt. Zaken als voldoening, erkenning en conflict spelen hierbij allemaal een rol. Daarnaast speelt ook het grotendeels ongrijpbare gebied van de persoonlijkheid en de persoonlijke omstandigheden een grote rol in hoe iemand op zijn werk functioneert en hoe deze persoon in zijn vel zit. En juist hier zit uw kans en onze kracht. Als uw bedrijf is aangesloten bij Stress Support, dan kunnen uw medewerkers zich rechtstreeks bij ons melden. Deze drempelverlagende werkwijze is verzuim en verzuimkosten reducerend.
Ongeveer een derde van het ziekteverzuim is stress gerelateerd, waaronder ook overspanning en burn-out. Omdat er bij overspanning en burn-out al een aantal fasen gepasseerd zijn, kunnen we vaststellen dat er signalen zijn gemist of genegeerd door de werknemer en/of leidinggevende. Een werknemer wil zich niet laten kennen, of vindt het gewoonweg te lastig om over te praten. Een leidinggevende wordt niet op de hoogte gesteld van wat er speelt, of kan het door wat voor reden dan ook niet goed inschatten. Hoewel niet alle stressklachten en verzuim worden veroorzaakt door werk gerelateerde situaties, is het wel de werkgever die geconfronteerd wordt met de kosten van verzuim. Stress Support is uw partner in een drempelverlagende aanpak om de kosten van stress en ziekteverzuim terug te dringen. Van Stress Support kunt een proactieve benadering verwachten richting uw medewerkers enerzijds en leidinggevenden anderzijds.
Ook voor privé situaties
De dienstverlening van Stress Support gaat verder dan ondersteuning bij werkgerelateerde stress, want wij weten maar al te goed dat het bij ziekteverzuim door stress vaak gaat om een combinatie van werk en privé. Of het nu gaat om stress en stressklachten door mantelzorg, financiële problemen, echtscheiding of het verlies van een dierbare; u als werkgever weet maar al te goed dat dit vaak van grote invloed is op het werk. Vanuit goed werkgeverschap is de dienstverlening van Stress Support een mooie en nuttige aanvulling op wat u nu al doet voor uw medewerkers.
Kosten of besparing?
Langdurig verzuim betekent vaak ook een enorme kostenpost voor de werkgever. In het geval van een stevige burn-out kunnen de kosten oplopen naar gemiddeld € 60.000,- tot € 95.000,- en bij hogere functies tot ruim voorbij een ton. Waar je als werkgever mee te maken krijgt, is onder andere:
- Loondoorbetaling tijdens ziekte
- Kosten voor vervanging
- Verminderde productiviteit
- Kosten voor re-integratie
- Mogelijke juridische kosten
Voor veel bedrijven is het uitvallen van een medewerker vaak lastig te behappen, zowel organisatorisch als financieel. De kosten voor stressreductie begeleiding van uw medewerker door Stress Support kunt u dan ook beter zien als een besparing op de kosten die anders nog verder zullen oplopen. Onze professionele begeleiding kan zorgen voor het voorkomen en verkorten van verzuim.
Investeren in welzijn
Als werkgever is het meer dan ooit tevoren belangrijk om te investeren in het welzijn van uw medewerkers. Zowel preventief als bij een coach interventie. Wanneer u uw mensen de ruimte geeft om beter om te leren gaan met stress, zal het verzuimpercentage binnen uw organisatie afnemen. Indien er toch sprake is van verzuim, zal uw medewerker gemiddeld eerder terugkeren op de werkvloer. En u laat hiermee ook zien dat u staat voor goed werkgeverschap.
Stress Support biedt begeleiding aan werknemers die te maken hebben met stressklachten, overspanning en burn-out. Met onze doortastende en effectieve 1 op 1 begeleiding helpen wij uw medewerkers om te gaan met stress en persoonlijke uitdagingen, met als doel om een sterkere basis te bouwen voor de toekomst.
Meer informatie of een vrijblijvende offerte?
Wij staan klaar om uw bedrijf en werknemers te ondersteunen bij stressreductie en persoonlijke ontwikkeling. Samen met Stress Support kunt u werken aan een gezonde en evenwichtige werkomgeving.
